Formation IA en entreprise

Formation ChatGPT en entreprise, sur le travail réel de vos équipes.

Nous formons vos équipes à ChatGPT dans vos locaux ou à distance, sur leurs propres documents et leurs propres tâches. 24 heures de pratique en 5 modules, adaptables, finançables par votre OPCO.

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Ils nous font confiance
  • 100 %orienté pratique, sur vos cas d’usage
  • 5–15participants par session
  • 24 hde parcours modulable, en 5 modules
  • 1–3 sem.pour pratiquer entre les sessions
Formation ChatGPT

Ce que ChatGPT change dans une journée de travail.

ChatGPT est l’outil que vos équipes utilisent déjà, souvent avec un compte personnel et sans cadre. La formation sert à passer de cet usage individuel à une pratique d’équipe : des cas d’usage choisis par métier, une version entreprise qui protège vos données, et des méthodes que chacun réutilise le lendemain.

Les ateliers se tiennent dans vos locaux ou à distance, sur vos documents, vos mails et vos tâches répétitives. Pas de démonstration générique : chaque participant repart avec les usages qui comptent pour son poste, et une règle claire sur ce qu’on confie à l’outil.

  • Écrire et reformuler

    Mails, propositions, comptes rendus, réponses clients. Instructions précises, ton de l’entreprise, relecture systématique : produire vite sans perdre en qualité.

  • Analyser des documents

    Contrats, appels d’offres, rapports, tableaux : ChatGPT lit les fichiers que vous lui donnez, en extrait l’essentiel et répond à vos questions dessus. Les participants apprennent à vérifier ce qu’il affirme.

  • Préparer et rechercher

    Préparer un rendez-vous, structurer une présentation, faire une première recherche avec ses sources. Utile à condition de savoir demander, puis contrôler.

  • Créer des assistants sur mesure

    Avec les GPT personnalisés et les projets, une équipe encode ses instructions, ses documents de référence et son ton. Nous construisons les premiers avec vous, pendant la formation.

Par métier

Les cas d’usage de ChatGPT, métier par métier.

Les exercices sont préparés à partir des situations de travail des participants. Voici, par métier, ce que nous travaillons le plus souvent.

  • Direction

    Synthèses de dossiers, préparation de comités, notes de cadrage, relecture critique d’une décision avant de la présenter.

  • Commerce

    Propositions, relances, préparation de rendez-vous, réponses aux objections, comptes rendus de visite dictés puis mis en forme.

  • Marketing et communication

    Briefs, déclinaisons de contenus, publications, newsletters, analyse des retours clients et des avis.

  • Ressources humaines

    Fiches de poste, réponses aux candidats, supports d’entretien, synthèses d’enquêtes internes, procédures.

  • Finance et administration des ventes

    Lecture de tableaux, explication d’écarts, courriers de relance, rédaction de procédures et de notes de synthèse.

  • Opérations et support

    Réponses aux demandes, documentation, procédures, tri et qualification des tickets, comptes rendus d’intervention.

Le cadre avant l’outil

Confidentialité, versions, vérification : ce qu’on règle avant de former à ChatGPT.

  • La bonne version

    Un compte personnel n’a pas sa place au travail. Avec ChatGPT Team ou Enterprise, vos données ne servent pas à entraîner les modèles, l’administration est centralisée et l’accès se gère par personne.

  • Ce qu’on confie, ce qu’on ne confie jamais

    Une règle simple, écrite pendant la formation avec vous : données clients, données personnelles, secrets d’affaires. Chaque participant sait où s’arrête l’outil.

  • Vérifier avant d’utiliser

    ChatGPT se trompe avec assurance. Les ateliers installent le réflexe : demander les sources, recouper, relire. C’est la compétence qui fait la différence à six mois.

Le parcours

24 heures de pratique, en 5 modules, à votre rythme.

  1. En amont

    Cadrer

    Nous sélectionnons avec vous les équipes, les outils et les cas d’usage à travailler. Les exercices sont préparés à partir de vos métiers, de vos documents et de vos objectifs.

  2. Pendant les sessions

    Pratiquer

    Des ateliers de 3 à 6 heures, dans vos locaux, à distance ou en hybride. Les participants travaillent directement sur leurs missions : rédaction, analyse, recherche, automatisation.

  3. Entre les sessions

    Appliquer

    Chacun teste les méthodes dans son quotidien, identifie ce qui fonctionne et revient avec ses questions pour aller plus loin à l’atelier suivant.

  4. Après la formation

    Consolider

    Nous faisons le point sur les usages adoptés, ceux qui restent à renforcer et les prochaines étapes pour continuer à progresser.

Le détail des modules, des livrables et du suivi est sur la page Formation IA.

Le financement

Un budget clair, et votre OPCO mobilisé.

  • Le prix, connu à l’avance

    Le format, le nombre de participants et le prix sont définis avant le lancement. Vous savez ce que coûte la formation avant de vous engager.

  • OPCO : un dossier monté avec vous

    Nos formations sont dispensées en partenariat avec un organisme de formation certifié Qualiopi et peuvent être financées en partie ou en totalité par votre OPCO, selon votre situation et votre branche. Nous préparons le dossier avec vous.

Votre opérateur, votre plafond, votre reste à charge

Cinq questions, deux minutes : le nom de votre OPCO, le plafond annuel qui s’applique à votre effectif, et ce qu’il reste à financer sur une journée de formation.

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Cas clients

Des équipes formées, des usages qui restent.

Résultat constaté

Une formation par métier

150 licences Claude et 7 journées de formation, une par métier. L’IA fait aujourd’hui partie du quotidien des équipes.

Découvrir le cas client
Agence de relations presse Résultat constaté

L’usage à l’échelle d’une agence

40 agents IA pour 90 collaborateurs, utilisés au quotidien par les équipes. Une adoption de cette ampleur commence par des équipes formées sur leurs cas d’usage.

Une culture commune à l’équipe avec un but commun : s’approprier les outils d’aujourd’hui pour mieux accompagner nos adhérents.

Isabelle Guichard Directrice générale — Pôle DERBI-CEMATER retour à deux mois, septembre 2026
FAQ

Vos questions sur la formation ChatGPT.

Faut-il des licences ChatGPT Team avant la formation ?

Non pour commencer, oui pour installer l’usage. Nous pouvons former sur les comptes existants, mais nous recommandons une version entreprise avant le déploiement : vos données ne servent pas à entraîner les modèles et l’accès se gère par personne. Nous vous aidons à choisir le bon niveau.

Nos données sont-elles utilisées pour entraîner ChatGPT ?

Avec un compte grand public, elles peuvent l’être selon les réglages. Avec ChatGPT Team ou Enterprise, non, par défaut. La formation commence par ce point : la version, les réglages, et la règle interne sur ce qu’on confie à l’outil.

ChatGPT, Copilot ou Claude : lequel choisir ?

Celui que vos équipes utiliseront vraiment. ChatGPT est le plus répandu et le plus polyvalent. Copilot s’impose si vous travaillez dans Microsoft 365. Claude excelle sur les documents longs et l’écrit soigné. Nous formons sur les trois et nous vous aidons à trancher.

Que fait la formation que les tutoriels en ligne ne font pas ?

Elle part de votre travail, pas de l’outil. Les exercices sont préparés sur vos documents et vos tâches, métier par métier, et les usages sont mis en place ensemble pendant les ateliers. Un point de suivi vérifie ensuite ce qui est réellement utilisé.

La formation peut-elle être financée par votre OPCO ?

Oui. Nos formations sont dispensées en partenariat avec un organisme de formation certifié Qualiopi et peuvent être prises en charge en partie ou en totalité, selon votre branche et votre effectif. Nous montons le dossier avec vous : le mode d’emploi du financement OPCO détaille les étapes, et le test d’éligibilité estime votre prise en charge en deux minutes.

Faut-il des compétences techniques ?

Non. Les ateliers sont conçus pour des équipes métier et adaptés au niveau de chacun : commerce, marketing, opérations, RH, fonctions support ou direction. Savoir expliquer son travail suffit pour commencer.

Quel délai pour organiser la formation ?

Le cadrage tient en un échange de 30 minutes, puis nous préparons les exercices sur vos cas d’usage. Si un financement OPCO est demandé, comptez 2 à 4 semaines pour l’accord de votre opérateur avant la première session. Sans financement, la formation peut démarrer dès que les dates conviennent à vos équipes.

Prochaine étape

Parlons des équipes que vous voulez former à ChatGPT.

En 30 minutes, nous cadrons les profils concernés, leurs principaux cas d’usage, la version de l’outil à retenir et la piste de financement OPCO selon votre branche.

Premier échange

30 minutes pour cadrer la première session.

Le public à former, les cas d’usage à préparer, le format des sessions : dans vos locaux, à distance ou en hybride.

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