Une formation par métier
150 licences Claude et 7 journées de formation, une par métier. L’IA fait aujourd’hui partie du quotidien des équipes.
Découvrir le cas client
Formation IA en entreprise
Formation Dust en entreprise : utiliser, puis construire des agents IA sur le travail réel de vos équipes.
Nous formons vos équipes à Dust, la plateforme française d’agents IA connectés à vos outils, dans vos locaux ou à distance. Utiliser les agents de l’entreprise, puis en construire, sur vos propres données. 24 heures de pratique en 5 modules, finançables par votre OPCO.
Échanger sur ma formation
Ils nous font confiance
- 100 %orienté pratique, sur vos cas d’usage
- 5–15participants par session
- 24 hde parcours modulable, en 5 modules
- 1–3 sem.pour pratiquer entre les sessions
Formation Dust
Ce que Dust change dans une journée de travail.
Dust ne remplace pas ChatGPT ou Claude : il les met au travail sur vos données. Un agent Dust lit vos documents dans Google Drive ou Notion, vos échanges Slack, votre CRM, et répond avec ce contexte, dans l’outil où l’équipe travaille déjà. Kokoro est partenaire Gold de Dust : c’est la plateforme sur laquelle nous déployons le plus d’agents, dont le parc de 40 agents d’une agence de relations presse de 90 collaborateurs.
La formation a deux niveaux. Tout le monde apprend à utiliser les agents de l’entreprise et à leur parler correctement. Quelques personnes par équipe apprennent à en construire : instructions, sources de données, outils, tests. C’est cette seconde couche qui rend l’entreprise autonome.
Des agents qui connaissent l’entreprise
Un agent Dust répond à partir de vos documents, de vos procédures et de vos échanges, pas de sa culture générale. Réponses aux questions internes, recherche dans la documentation, synthèses à partir de vos sources.
Des agents par métier
Un agent pour préparer les rendez-vous commerciaux à partir du CRM, un autre pour rédiger les comptes rendus dans le format maison, un autre pour répondre aux questions RH courantes. Chacun avec ses instructions et ses sources.
Dans Slack, là où l’équipe est déjà
Les agents s’appellent depuis Slack ou depuis l’interface Dust. Pas de nouvel outil à ouvrir : l’adoption suit, et les usages se voient.
Construire sans coder
L’interface de Dust permet à un opérationnel de créer un agent : instructions, sources, modèle, tests. Les participants construisent leur premier agent pendant la formation, sur un besoin réel de leur équipe.
Par métier
Les cas d’usage de Dust, métier par métier.
Les exercices sont préparés à partir des situations de travail des participants. Voici, par métier, ce que nous travaillons le plus souvent.
Direction
Un agent qui synthétise les comptes rendus et les documents de pilotage, un autre qui prépare le point hebdomadaire à partir de Slack et de Notion.
Commerce
Préparation de rendez-vous à partir du CRM et des échanges passés, propositions dans le format maison, réponses aux appels d’offres à partir de vos références.
Marketing et communication
Rédaction dans la charte éditoriale, déclinaisons par canal, veille et revue de presse à partir de sources choisies, réponses aux demandes internes.
Ressources humaines
Réponses aux questions courantes des salariés à partir des accords et des procédures, fiches de poste, supports d’intégration des nouveaux.
Finance et administration
Explication des procédures, préparation des points de gestion, réponses aux questions récurrentes sur les processus internes.
Opérations et support
Réponses aux demandes à partir de la documentation, qualification des tickets, comptes rendus d’intervention dans le format attendu.
Le cadre avant l’outil
Confidentialité, versions, vérification : ce qu’on règle avant de former à Dust.
Les sources et les accès
Un agent voit ce que vous connectez, et chaque espace Dust a ses membres. Avant les ateliers, nous cadrons avec vous quelles sources connecter, pour qui, et ce qui reste hors périmètre.
Une plateforme française, plusieurs modèles
Dust est une société fondée à Paris. Chaque agent tourne sur le modèle de votre choix, OpenAI, Anthropic, Google ou Mistral, et vous en changez sans reconstruire l’agent. Vos données ne servent pas à entraîner les modèles.
Vérifier et maintenir
Un agent se vérifie comme un nouveau collègue : on relit, on corrige ses instructions, on ajoute une source. La formation installe ce réflexe et désigne qui maintient chaque agent.
Le parcours
24 heures de pratique, en 5 modules, à votre rythme.
-
En amont
Cadrer
Nous sélectionnons avec vous les équipes, les outils et les cas d’usage à travailler. Les exercices sont préparés à partir de vos métiers, de vos documents et de vos objectifs.
-
Pendant les sessions
Pratiquer
Des ateliers de 3 à 6 heures, dans vos locaux, à distance ou en hybride. Les participants travaillent directement sur leurs missions : rédaction, analyse, recherche, automatisation.
-
Entre les sessions
Appliquer
Chacun teste les méthodes dans son quotidien, identifie ce qui fonctionne et revient avec ses questions pour aller plus loin à l’atelier suivant.
-
Après la formation
Consolider
Nous faisons le point sur les usages adoptés, ceux qui restent à renforcer et les prochaines étapes pour continuer à progresser.
Le détail des modules, des livrables et du suivi est sur la page Formation IA.
Le financement
Un budget clair, et votre OPCO mobilisé.
Le prix, connu à l’avance
Le format, le nombre de participants et le prix sont définis avant le lancement. Vous savez ce que coûte la formation avant de vous engager.
OPCO : un dossier monté avec vous
Nos formations sont dispensées en partenariat avec un organisme de formation certifié Qualiopi et peuvent être financées en partie ou en totalité par votre OPCO, selon votre situation et votre branche. Nous préparons le dossier avec vous.
Votre opérateur, votre plafond, votre reste à charge
Cinq questions, deux minutes : le nom de votre OPCO, le plafond annuel qui s’applique à votre effectif, et ce qu’il reste à financer sur une journée de formation.
Tester mon éligibilité
Cas clients
Des équipes formées, des usages qui restent.
L’usage à l’échelle d’une agence
40 agents IA pour 90 collaborateurs, utilisés au quotidien par les équipes. Une adoption de cette ampleur commence par des équipes formées sur leurs cas d’usage.
Une culture commune à l’équipe avec un but commun : s’approprier les outils d’aujourd’hui pour mieux accompagner nos adhérents.
Isabelle Guichard
Directrice générale — Pôle DERBI-CEMATER
retour à deux mois, septembre 2026
FAQ
Vos questions sur la formation Dust.
Faut-il déjà un espace Dust ?
Non. Nous pouvons ouvrir l’espace avec vous et connecter les premières sources avant les ateliers, ou former sur votre espace existant. Comptez une licence par utilisateur ; nous vous aidons à décider qui équiper en premier.
Qui construit les agents : vous ou nous ?
Les deux. Pendant la formation, chaque équipe construit son premier agent avec nous. Nous arrivons aussi avec un catalogue de 47 agents déjà construits pour des PME, à adapter à vos équipes. Ce qui demande des connexions ou des règles complexes relève de notre accompagnement.
Dust, ChatGPT, Copilot ou Claude : lequel choisir ?
Dust n’est pas un assistant de plus : c’est la couche qui connecte les modèles à vos données et à vos outils. Il se choisit quand vous voulez des agents partagés par l’équipe, sur vos sources, avec le modèle de votre choix. Pour un usage individuel, ChatGPT, Copilot ou Claude suffisent. Nous formons sur les quatre.
Pourquoi Kokoro forme-t-il sur Dust ?
Parce que nous sommes partenaire Gold de Dust et que nous y déployons des agents pour des PME et des ETI. Nos formateurs construisent des agents chaque semaine : la formation part de ce qui marche en production, pas d’une démonstration.
La formation peut-elle être financée par votre OPCO ?
Oui. Nos formations sont dispensées en partenariat avec un organisme de formation certifié Qualiopi et peuvent être prises en charge en partie ou en totalité, selon votre branche et votre effectif. Nous montons le dossier avec vous : le mode d’emploi du financement OPCO détaille les étapes, et le test d’éligibilité estime votre prise en charge en deux minutes.
Faut-il des compétences techniques ?
Non. Les ateliers sont conçus pour des équipes métier et adaptés au niveau de chacun : commerce, marketing, opérations, RH, fonctions support ou direction. Savoir expliquer son travail suffit pour commencer.
Quel délai pour organiser la formation ?
Le cadrage tient en un échange de 30 minutes, puis nous préparons les exercices sur vos cas d’usage. Si un financement OPCO est demandé, comptez 2 à 4 semaines pour l’accord de votre opérateur avant la première session. Sans financement, la formation peut démarrer dès que les dates conviennent à vos équipes.
Par outil et par ville
Par outil
Par ville
Nos autres formations IA.
Le même parcours, préparé sur les cas d’usage de vos équipes, dans vos locaux ou à distance.
Prochaine étape
Parlons des équipes que vous voulez former à Dust.
En 30 minutes, nous cadrons les profils concernés, leurs principaux cas d’usage, la version de l’outil à retenir et la piste de financement OPCO selon votre branche.
Premier échange
30 minutes pour cadrer la première session.
Le public à former, les cas d’usage à préparer, le format des sessions : dans vos locaux, à distance ou en hybride.
Échanger sur ma formation