Des assistants IA métiers sur mesure, une page par équipe.
Commerciaux, marketing, RH, finance, direction : ce que l’IA change concrètement pour chaque équipe, ce que nous avons déployé chez nos clients, et par quoi commencer. Former d’abord, outiller ensuite.
Choisissez votre équipe.
L’IA pour les commerciaux
Appels d’offres préparés par un agent ou des workflows, qualification des leads, CRM sans ressaisie. Le commercial relit, envoie et négocie.
L’IA pour le marketing
Contenu, campagnes, personnalisation et reporting : des agents calibrés sur votre voix de marque et connectés à vos outils.
L’IA pour les RH
Qui former d’abord, comment financer avec l’OPCO, quelle charte d’usage, et ce que l’IA change pour la fonction RH elle-même.
L’IA pour la finance et la comptabilité
Factures, relances, contrôles, reporting, Pennylane relié à Claude par MCP. L’IA prépare, une personne valide chaque écriture.
L’IA pour les dirigeants et leurs assistants
La semaine type d’un assistant IA de dirigeant : mails, rendez-vous, comptes rendus, chiffres. Il prépare, le dirigeant décide.
La même méthode pour chaque métier, des usages différents.
Une journée de formation par métier
Chaque équipe travaille sur ses propres documents et situations, avec un outil unique et des exercices déclinés par métier.
Un assistant sur un flux précis
Pas de chatbot généraliste : un assistant qui exécute une tâche définie dans vos outils, testé sur vos cas réels, en production en 4 semaines. Le cahier des charges tient en huit rubriques, le modèle est à télécharger.
Des garde-fous écrits
Ce que l’assistant fait seul, ce qu’il soumet, ce qu’il ne fait jamais. La décision qui concerne un client, un salarié ou une écriture reste à une personne.
À consulter avant de cadrer.
47 agents IA Dust, classés par métier
Pour chacun : ce qu’il fait, ce qu’il produit, les outils Dust mobilisés et un prompt prêt à copier.
Le prompt en entreprise : guide pratique et modèles
Cinq composantes, quatre techniques, trois modèles métier prêts à copier. Le guide que nous donnons en formation.
Ce que nos clients ont déployé
Des chiffres validés avec chaque client : formations, agents en production, automatisations.
L’IA par secteur : courtage et assurance, agences et conseil
Les secteurs où nous avons un cas client validé, et la méthode pour les autres.
Formation IA en entreprise, par métier
Une journée par équipe, sur ses propres cas d’usage, dans vos locaux ou à distance. Finançable par votre OPCO.
Le catalogue : 35 journées par secteur, par service et par outil
Le programme de chaque journée en PDF, le prix pour le groupe, le financement par votre OPCO.
Vos questions sur les assistants IA métiers.
Assistant IA métier ou agent IA : quelle différence ?
Un assistant IA répond et produit à la demande d’une personne : il rédige, résume, compare. Un agent IA enchaîne plusieurs étapes seul, dans vos outils, selon des règles fixées à l’avance. Les pages métier couvrent les deux, avec la même exigence : une validation humaine sur ce qui engage l’entreprise. La distinction est détaillée dans notre article agent IA ou assistant IA.
Comment créer un assistant IA métier sur mesure ?
En partant d’un flux précis, pas d’un outil : la tâche, les documents qu’elle mobilise, les outils où elle se passe, ce que l’assistant décide seul et ce qu’il soumet. Ce cadrage tient dans un cahier des charges de huit rubriques, puis un premier assistant est en production en 4 semaines. Notre démarche complète est sur la page développement IA sur mesure.
Un assistant par métier ou un seul pour toute l’entreprise ?
Un par flux, et donc souvent un par métier : l’assistant des commerciaux n’a pas besoin de connaître les accords d’entreprise, celui des RH n’a rien à faire dans le CRM. Des assistants spécialisés, aux accès limités, sont plus fiables et plus simples à contrôler qu’un assistant qui sait tout.
Par quel métier commencer ?
Par celui qui manipule le plus de texte et de documents répétitifs, et dont le responsable est volontaire. Dans nos déploiements, ce sont le plus souvent la direction et son assistant, puis le commerce ou la finance. La formation précède l’assistant : les équipes qui ont pratiqué savent ce qu’elles veulent automatiser.
Vous ne savez pas par quel métier commencer ?
En 30 minutes, nous regardons vos équipes, leurs outils et leurs tâches répétitives, et nous repérons le premier flux à confier à un assistant.
30 minutes pour poser le bon point de départ.
Sans engagement. On regarde votre contexte, vos équipes et vos processus.
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