Recrutement · CDI

Ingénieur·e IA junior

Tu construis des agents IA chez nos clients, puis tu formes leurs équipes à s’en servir. CDI à Paris, dès que possible, 40 000 à 44 000 € brut par an.

Postuler
Le poste

Construire des agents, puis les faire adopter.

Tu conçois, construis et mets en production les agents et les intégrations IA de nos clients, puis tu accompagnes leurs équipes dans le changement : tu cadres le besoin avec elles, tu les formes et tu fais vivre les usages dans la durée. Les trois premiers mois, tu travailles en binôme avec Simon. Tu prends ensuite progressivement la responsabilité de missions, avec des points de suivi réguliers. Le cabinet grandit vite : on cherche quelqu’un qui veut grandir avec nous dans la durée.

Kokoro est un cabinet de conseil en IA créé à Paris fin 2024, rentable depuis sa première année. Nous sommes quatre, avec un réseau d’une dizaine de consultants freelances ; Samuel et Simon, les deux fondateurs, vendent et pilotent les missions. Ce poste fait partie de la première équipe interne du cabinet.

  • ContratCDI (pas d’alternance)
  • DébutDès que possible
  • LieuParis, sur place le premier mois, puis télétravail progressif, jusqu’à 2 jours par semaine
  • Salaire40 000 à 44 000 € brut par an, à 35 h
  • FormationÉcole d’ingénieurs, ou master en informatique, data ou IA ; débutant·e bienvenu·e
Au quotidien

Ce que tu vas faire

Construire et intégrer

Développer des agents sur Dust et avec l’API Claude, des serveurs MCP, des workflows n8n et des scripts en Python ou en JavaScript ; les brancher aux outils du client (messagerie, CRM, ERP, stockage de documents).

Fiabiliser

Tester sur de vrais cas, mesurer la qualité des réponses, sécuriser l’accès aux données, documenter, suivre l’usage et corriger.

Accompagner le changement

Former les équipes, animer des ateliers, suivre les usages mois après mois, relancer les équipes qui décrochent, faire grandir les relais IA chez nos clients.

Cadrer avec le métier

Mener les entretiens, cartographier les processus, chiffrer les gains, choisir ce qu’on automatise et ce qui reste aux équipes.

Faire avancer Kokoro

Tester les nouveaux modèles et outils, construire nos outils internes, améliorer nos méthodes.

Exemples de missions récentes

  • Un serveur MCP qui donne à Claude un accès sécurisé à l’ERP d’un client.
  • L’accompagnement d’un groupe de plusieurs agences dans la durée : des agents Dust par métier, des relais IA dans chaque équipe, un suivi mensuel des usages et des équipes qui décrochent.
  • L’audit IA d’une PME ou d’une ETI : des entretiens avec les équipes, une carte des tâches par poste, une restitution à la direction.
Ta progression

À quoi ressemble la réussite

  1. À 3 mois

    Deux agents ou intégrations en production chez nos clients, plusieurs formations co-animées.

  2. À 6 mois

    Tu mènes seul·e un déploiement de bout en bout, du cadrage au suivi des usages, et tu animes des formations seul·e.

  3. À 12 mois

    Tu es l’interlocuteur·rice principal·e de quatre à cinq clients et tu portes l’un de nos outils internes.

Profil recherché

Qui on cherche

Ce qu’on attend

  • Une formation d’ingénieur, ou un master en informatique, en data ou en IA, avec une première expérience en entreprise, stage compris.
  • Tu utilises l’IA toute la journée, pour ton travail comme pour toi. Tu connais les forces et les limites des principaux modèles et tu sais lequel choisir pour quel usage.
  • Tu fais la différence entre les façons de travailler avec l’IA (une conversation, un projet, une compétence, un agent, une intégration par API) et entre les outils du marché : Claude, ChatGPT, Copilot, Gemini, Mistral.
  • Tu codes en Python ou en JavaScript, et tu as déjà construit avec des modèles de langage : un agent, un RAG, une intégration d’API. Tu sais expliquer comment ça marche et où ça casse.
  • Les bases du métier : API REST, JSON, authentification, bases de données, sécurité et RGPD.
  • Tu es indépendant·e, curieux·se et entreprenant·e : tu testes un nouvel outil le jour de sa sortie, tu avances sans attendre qu’on te dise quoi faire, et tu proposes.
  • L’envie de travailler avec les clients : un écrit clair et une aisance orale, face à une direction comme face à une équipe métier.

Ce qui fera la différence

  • Un agent, un serveur MCP, une compétence ou un workflow que tu as construit et que tu peux nous montrer.
  • Une pratique de Dust, de n8n ou de l’API Claude, ou d’outils équivalents.
  • Une expérience d’animation : atelier, formation, cours, association.
  • Une lecture aisée de la documentation technique en anglais.

Le poste combine construction technique et accompagnement des équipes : ce n’est pas un poste de développeur à plein temps, tu passes une bonne partie de ton temps avec nos clients. Tu viens d’un autre parcours et tu codes déjà ? Postule aussi : on regarde d’abord ce que tu as construit.

Ce qu’on t’offre

Ce que tu trouves chez Kokoro

  • 40 000 à 44 000 € brut par an, fixe, à 35 h.
  • Trois mois en binôme avec Simon, puis des points de suivi réguliers.
  • Des missions variées chez des PME et des ETI, de la construction à l’accompagnement, et un accès direct aux fondateurs.
  • Une place dans la première équipe interne d’un cabinet en forte croissance : tu contribues à nos méthodes et à nos outils, et tu grandis avec nous.
  • Ton matériel et les licences des outils IA.
Comment on recrute

Quatre étapes pour nous rejoindre

  1. 01

    Candidature

    Ton CV et le lien vers quelque chose que tu as construit (dépôt de code, agent, workflow, démo). Pas de lettre de motivation.

  2. 02

    Un premier échange

    Un appel de 30 minutes avec l’un des deux fondateurs, Samuel ou Simon.

  3. 03

    Un cas pratique

    Cadrer et prototyper un agent pour une entreprise fictive, en code ou en no-code, environ 3 heures de travail, à rendre sous 7 jours.

  4. 04

    L’entretien final

    Un entretien final d’1 h 30 à Paris, en présentiel, avec l’un des deux fondateurs et une personne de l’équipe, pour discuter de ton cas, explorer tes choix et te mettre en situation d’animation. On garde du temps pour tes questions.

On rencontre plusieurs personnes pour chaque poste. On te répond sous 10 jours ouvrés après ta candidature et après le cas pratique, sous 5 jours ouvrés après chaque entretien. Aucune IA ne trie les candidatures : on lit tout.

Le poste est ouvert à toutes et à tous ; dis-nous si tu as besoin d’un aménagement pour les entretiens ou le cas. Tes données servent à ce recrutement. Si tu l’acceptes, on les garde au plus 2 ans après notre dernier échange pour te proposer d’autres postes ; sinon, elles sont supprimées à la fin du process.

Candidature

Postuler à ce poste

Dix minutes : ton CV, quelques questions courtes et, si tu en as, le lien vers quelque chose que tu as construit. Pas de lettre de motivation. Les deux premières questions sont lues avec notre grille (pratique de l’IA, analyse) ; la troisième n’est pas notée.

Besoin d’un aménagement pour les entretiens ou le cas pratique ? Écris-nous, sans avoir à en donner la raison.

Tes données : KOKORO SAS les utilise pour ce recrutement. Une personne de l’équipe lit chaque candidature et décide de chaque passage et de chaque refus. Aucun outil d’IA ne trie ni ne note les candidatures. Sans ton accord pour le vivier, ton dossier est supprimé à la fin du process. Pour accéder à tes données, les corriger ou les effacer : simon@kokoro-ai.fr. Le détail est en bas du formulaire.

Tous les champs sont obligatoires, sauf ceux marqués « facultatif ».

Poste visé : Ingénieur·e IA junior (CDI). Voir les autres postes

Toi

C’est là qu’on t’écrit à chaque étape.

Seulement si tu préfères un appel pour caler les rendez-vous.

Ta candidature

Inutile d’y mettre ta photo, ton âge ou ton adresse.

Un cas réel, même modeste. On lit le problème et le résultat avant l’outil.

Trois questions et, pour chacune, une phrase sur ce qu’elle t’apprend. Il n’y a pas une seule bonne réponse.

Deux ou trois lignes. Cette question n’est pas notée : elle nous sert à préparer l’appel.

Un workflow, un agent, un support de formation, un article, un dépôt de code. Vérifie qu’il s’ouvre sans demande d’accès. Sans lien, ta première réponse compte autant. Pour le poste junior, c’est fortement conseillé.

Pour finir

Une date approximative suffit. Stage : le début de ta convention. En poste : la fin de ton préavis.

Tes données personnelles : l’information complète

Qui en est responsable. KOKORO SAS, 20 rue des Tournelles, 75004 Paris. Pour toute question : simon@kokoro-ai.fr. Kokoro n’a pas de délégué à la protection des données : Simon Guichard, cofondateur, te répond.

À quoi elles servent. À étudier ta candidature au poste choisi, à organiser les étapes (appel, cas pratique, entretiens, références pour le poste confirmé·e) et à te répondre. Si tu coches la case vivier, à te proposer d’autres postes chez Kokoro.

Ce qui nous y autorise. Étudier ta candidature répond à ta demande : ce sont des mesures précontractuelles (RGPD, art. 6.1.b). Le vivier repose sur ton consentement (art. 6.1.a).

Ce qu’on collecte. Ton nom, ton email, ton téléphone si tu le donnes, le poste visé, ton CV ou ton profil LinkedIn, tes réponses, le lien vers une réalisation, ta date de disponibilité et la façon dont tu nous as connus. Puis, au fil du process : nos notes d’appel et d’entretien, la correction de ton cas pratique et, pour le poste confirmé·e, l’avis de deux références que tu nous indiques, avec ton accord. Les champs obligatoires sont nécessaires pour étudier ta candidature. On ne te demande jamais ta photo, ton âge, ta nationalité, ton adresse, ta situation familiale ni ton salaire actuel ou passé.

Qui les voit. Simon et Samuel, les deux fondateurs, et la personne de l’équipe qui participe à tes entretiens. Personne d’autre chez Kokoro, aucun autre employeur.

Nos outils et prestataires. Ils traitent tes données pour notre compte, sous contrat. Hostinger héberge ce site et le serveur qui reçoit ta candidature, en France. Notion range ta candidature et ton CV dans notre base de suivi des recrutements. Google (Google Workspace) garde une copie de ton CV et sert à la messagerie et à la visioconférence. Notion et Google peuvent héberger les données hors de l’Union européenne, notamment aux États-Unis ; ils s’engagent par contrat à protéger ces transferts (clauses contractuelles types de la Commission européenne).

Qui lit et qui décide. Une personne de l’équipe lit chaque candidature et chaque cas pratique, et décide de chaque passage et de chaque refus. Aucun outil d’IA ne trie ni ne note les candidatures. Nos appels et entretiens ne sont pas enregistrés.

Combien de temps on les garde. Si tu n’es pas retenu·e : on supprime ton dossier à la fin du process, le jour de notre réponse finale. Si tu as coché la case vivier : 2 ans après notre dernier échange, puis suppression ; tu peux retirer ton accord à tout moment, par simple mail. Si tu es recruté·e : ton dossier rejoint ton dossier du personnel.

Tes droits. Tu peux accéder à tes données, les corriger, les faire effacer, en limiter l’usage, t’opposer à leur traitement, retirer ton accord pour le vivier et récupérer ce que tu nous as fourni. Tu peux aussi obtenir l’intervention d’une personne, donner ton point de vue, demander les raisons d’une décision qui te concerne et la contester. Écris à simon@kokoro-ai.fr : on te répond sous un mois. Si tu estimes que tes droits ne sont pas respectés, tu peux adresser une réclamation à la CNIL : cnil.fr/fr/adresser-une-plainte.