Recrutement · Candidature spontanée

Candidature spontanée

Aucun de nos postes ouverts ne te correspond, mais tu veux travailler sur l’IA avec nous ? Dis-nous qui tu es et ce que tu ferais chez Kokoro. On lit chaque candidature et on te recontacte quand un poste correspond à ton profil.

Écrire à Kokoro
Ce qu’on regarde

Ce qui compte pour nous

Kokoro aide les PME et les ETI à utiliser l’IA au quotidien : on construit des agents et des automatisations, on forme les équipes et on suit les usages. Le cabinet grandit et ouvre des postes au fil des missions.

  • Une pratique réelle de l’IA, au quotidien, et quelque chose que tu as construit ou mené avec elle.
  • L’envie de travailler avec des équipes métier, de la PME à l’ETI.
  • Un profil indépendant, curieux et entreprenant : tech, conseil, formation ou produit.

Tu es consultant·e indépendant·e ? Rejoins plutôt le réseau de partenaires freelances.

Candidature

Ta candidature spontanée

Dix minutes : ton CV ou ton profil LinkedIn, quelques lignes sur ce que tu ferais chez Kokoro et, si tu en as, le lien vers une réalisation. Pas de lettre de motivation.

Besoin d’un aménagement pour échanger avec nous ? Écris-nous, sans avoir à en donner la raison.

Tes données : KOKORO SAS les utilise pour ce recrutement. Une personne de l’équipe lit chaque candidature et décide de chaque passage et de chaque refus. Aucun outil d’IA ne trie ni ne note les candidatures. Sans ton accord pour le vivier, ton dossier est supprimé à la fin du process. Pour accéder à tes données, les corriger ou les effacer : simon@kokoro-ai.fr. Le détail est en bas du formulaire.

Tous les champs sont obligatoires, sauf ceux marqués « facultatif ».

Candidature spontanée, hors des postes ouverts. Voir les postes ouverts

Toi

C’est là qu’on t’écrit à chaque étape.

Seulement si tu préfères un appel pour caler les rendez-vous.

Ta candidature

Ton CV ou ton profil LinkedIn : l’un des deux suffit.

Inutile d’y mettre ta photo, ton âge ou ton adresse.

Un exemple réel vaut mieux qu’une liste de compétences. Dis ce qui revient à toi.

Un agent, un workflow, un dépôt de code, un support, un article. Vérifie qu’il s’ouvre sans demande d’accès.

Pour finir

Une date approximative suffit. Stage : le début de ta convention. En poste : la fin de ton préavis.

Tes données personnelles : l’information complète

Qui en est responsable. KOKORO SAS, 20 rue des Tournelles, 75004 Paris. Pour toute question : simon@kokoro-ai.fr. Kokoro n’a pas de délégué à la protection des données : Simon Guichard, cofondateur, te répond.

À quoi elles servent. À étudier ta candidature spontanée, à te répondre et, si un poste correspond à ton profil, à organiser les étapes du recrutement (appel, cas pratique, entretiens). Si tu coches la case vivier, à te proposer d’autres postes chez Kokoro.

Ce qui nous y autorise. Étudier ta candidature répond à ta demande : ce sont des mesures précontractuelles (RGPD, art. 6.1.b). Le vivier repose sur ton consentement (art. 6.1.a).

Ce qu’on collecte. Ton nom, ton email, ton téléphone si tu le donnes, le poste visé, ton CV ou ton profil LinkedIn, tes réponses, le lien vers une réalisation, ta date de disponibilité et la façon dont tu nous as connus. Puis, au fil du process : nos notes d’appel et d’entretien, la correction de ton cas pratique et, pour le poste confirmé·e, l’avis de deux références que tu nous indiques, avec ton accord. Les champs obligatoires sont nécessaires pour étudier ta candidature. On ne te demande jamais ta photo, ton âge, ta nationalité, ton adresse, ta situation familiale ni ton salaire actuel ou passé.

Qui les voit. Simon et Samuel, les deux fondateurs, et la personne de l’équipe qui participe à tes entretiens. Personne d’autre chez Kokoro, aucun autre employeur.

Nos outils et prestataires. Ils traitent tes données pour notre compte, sous contrat. Hostinger héberge ce site et le serveur qui reçoit ta candidature, en France. Notion range ta candidature et ton CV dans notre base de suivi des recrutements. Google (Google Workspace) garde une copie de ton CV et sert à la messagerie et à la visioconférence. Notion et Google peuvent héberger les données hors de l’Union européenne, notamment aux États-Unis ; ils s’engagent par contrat à protéger ces transferts (clauses contractuelles types de la Commission européenne).

Qui lit et qui décide. Une personne de l’équipe lit chaque candidature et chaque cas pratique, et décide de chaque passage et de chaque refus. Aucun outil d’IA ne trie ni ne note les candidatures. Nos appels et entretiens ne sont pas enregistrés.

Combien de temps on les garde. Si tu n’es pas retenu·e : on supprime ton dossier à la fin du process, le jour de notre réponse finale. Si tu as coché la case vivier : 2 ans après notre dernier échange, puis suppression ; tu peux retirer ton accord à tout moment, par simple mail. Si tu es recruté·e : ton dossier rejoint ton dossier du personnel.

Tes droits. Tu peux accéder à tes données, les corriger, les faire effacer, en limiter l’usage, t’opposer à leur traitement, retirer ton accord pour le vivier et récupérer ce que tu nous as fourni. Tu peux aussi obtenir l’intervention d’une personne, donner ton point de vue, demander les raisons d’une décision qui te concerne et la contester. Écris à simon@kokoro-ai.fr : on te répond sous un mois. Si tu estimes que tes droits ne sont pas respectés, tu peux adresser une réclamation à la CNIL : cnil.fr/fr/adresser-une-plainte.